区域销售经理
岗位职责：
1、开发区域内商品车销售渠道，开展商品车销售及其他创新业务推广；
2、进销存表登记与更新；
3、客户档案信息登记更新；
4、市场促销活动的执行；
5、售后服务支持的协调；
6、经销商库存资源（铺货车辆）巡视。
任职资格：
1、专科及以上学历；
2、4S店工作经验优先；
3、熟悉当地商品车市场环境；
4、有商品车代理经销渠道优先；
5、当地人员优先。
福利待遇：
底薪+提成，具体情况面议
工作地点：郑州、开封、洛阳、平顶山、安阳、鹤壁、新乡、焦作、濮阳、许昌、漯河、三门峡、南阳、商丘、信阳、周口、驻马店、济源等18个地市区域。 点击报名《《

岗位职责：

1、分期付款业务的开发、业务合同的执行；

2、分期付款客户的开发、客户的维护；

3、负责项目洽谈、沟通、执行；

4、岗位工作计划的制定、执行；

5、部门工作计划、公司工作计划的执行；

6、部门、公司其他工作的支持与配合。

任职要求：

1、本科学历，汽车专业、公共关系、市场营销、企业管理及相关专业；

2、有业务拓展、大客户销售、汽车销售或汽车租赁经验相关工作经验；

3、具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；具有良好的合作、沟通能力；具备良好的带队能力；

4、有4S店工作经验或二手车行业资源者优先。

招聘人员，薪酬结构：岗位工资+绩效工资+工龄工资+福利费。

招聘人员，享有福利：

1、法定节假日、双休；

2、带薪年假；

3、高温、降温补贴；

4、缴纳五险，缴纳一金；

5、节日费；

6、午餐补助；

7、每年一次体检

工作地点：北京市朝阳区朝阳北路甲60号

1、合同履行监管

应收账款：应明细的整理、催收工作的下达；

合同到期的提醒：到期2个月前提醒，到期前1个月合同结束状态（续租、退租）的确认；

合同变更：合同变更的沟通、账务变更的确认；

合同异常：执行中、执行结束合同异常的沟通及处理；业务提报的风险客户向风控的反馈及应诉文件的准备，应诉相关的协调；

合同档案管理：合同原件的收回与传递；

租赁业务合同、采购合同、二手车销售合同及其必备附件、文件；

合同档案的借阅与管理。

2、业务合规要求

国家法律法规、北京市的管理规定、行业管理规定的宣贯；

公司业务管理规定的宣贯与执行；

3、KPI考核

年度月度KPI考核计划及完成 情况 的汇总汇报及调整沟通；

公司业务量、应收款完成比例、新客户开发等考核指标完成情况的统计及上报；

对总部的汇报及沟通；

异常客户、异常业务的梳理及汇报；

4、主管单位要求工作的督促执行及执行结果的汇总汇报

违法情况及违法处理情况的汇报、分析及消除；

逾期未年审情况的汇报、分析及消除记录；

5、部门预算的管理

部门预算的统计、修正沟通、上报及预算合理情的调整。

6、部门会议

7、其它工作的协助及督促

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、有C1驾照；

招聘人员，薪酬结构：岗位工资+绩效工资+工龄工资+福利费。

招聘人员，享有福利：

1、法定节假日、双休；

2、带薪年假；

3、高温、降温补贴；

4、缴纳五险，缴纳一金；

5、节日费；

6、午餐补助；

7、每年一次体检

工作地点：北京市朝阳区朝阳北路甲60号

1、车辆采购的询价对比、采购、入库；

2、车辆注册、整备工作；

3、车辆出库及车辆交付工作；

4、车辆的保险、年审、违章、速通卡等工作的办理与配合工作；

5、车辆维修、保养工作；

6、车辆迁出、发运、收回、入库；

7、停车场的管理、库存车的管理；

8、行车记录仪的安装、管理 及车辆行驶轨迹的监控；

9、其它 工作的支持与配合。

任职要求：

1、国家统招本科及以上学历，汽车或管理相关专业；

2、有汽车租赁、汽车销售、车辆管理、运营管理等相关工作经验的优先；

3、具有C1及以上驾照，且必须驾驶技术娴熟；

4、35岁以内。

招聘人员，薪酬结构：岗位工资+绩效工资+工龄工资+福利费。

招聘人员，享有福利：

1、法定节假日、双休；

2、带薪年假；

3、高温、降温补贴；

4、缴纳五险，缴纳一金；

5、节日费；

6、午餐补助；

7、每年一次体检

工作地点：北京市朝阳区朝阳北路甲60号

岗位职责：

1、负责北京分公司账务核算，填制记账凭证及系统录入。

2、负责公司往来债权债务账目的定期检查，按时清理应付应收明细账目，个人往来、集团内往来月末核对，做到账账、账实相符。

3、负责登记各类明细账、总账的月末结账。

4．负责编制财务报表及各类明细表、财务报告分析，汇报集团财务部及公司总经理。

5．负责整理会计资料，对会计资料及有关税务资料，应按月进行整理，装订，保证档案完整。

6、按时进行网上纳税申报工作，按期缴纳各项税款，税务的其他工作事项。

7、日常费用、各项支出票据审核，及OA 系统复核提交流程。

8、熟练使用办公及财务软件，会金蝶财务软件优先考虑。

9、二年以上记账核算、总账核算财务工作经验。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、有C1驾照。

招聘人员，薪酬结构：岗位工资+绩效工资+工龄工资+福利费。

招聘人员，享有福利：

1、法定节假日、双休；

2、带薪年假；

3、高温、降温补贴；

4、缴纳五险，缴纳一金；

5、节日费；

6、午餐补助；

7、每年一次体检

工作地点：北京市朝阳区朝阳北路甲60号

岗位职责：

1、服务器系统管理；

2、现有系统实施及运维；

3、根据公司IT规划，参与、配合、实施相关信息系统建设；并负责后期上线的系统运维、数据管理及备份。

任职要求：

1、本科以上学历；

2、2年以上系统实施工作经验；

3、掌握linux系统操作，熟练掌握oracle数据库、java以及tomcat服务器操作与管理；

4、取得相关软件开发以及数据库相关资质证书者优先。

招聘人员，薪酬结构：岗位工资+绩效工资+工龄工资+福利费。

招聘人员，享有福利：

1、法定节假日、双休；

2、带薪年假；

3、高温、降温补贴；

4、缴纳五险，缴纳一金；

5、节日费；

6、午餐补助；

7、每年一次体检

8、应届生可享住房补贴。

岗位职责：

1、接受公司风控主管的领导；

2、负责公司及下属分子公司注册事项的办理；

3、负责公司及下属分子公司档案管理；

4、负责办理公司商标与商誉；

5、负责编制部门预算与决算；

6、负责办理部门领导交办的其他任务。

任职要求：

1、男女不限，全日制本科及以上，35周岁以下，法学专业优先；

2、工作经验不限；

3、工作认真细致负责、积极主动，团队合作意识强；

4、 有良好的的职业修养；

5、可熟练驾驶，可经常短期出差。

招聘人员，薪酬结构：岗位工资+绩效工资+工龄工资+福利费。

招聘人员，享有福利：

1、法定节假日、双休；

2、带薪年假；

3、高温、降温补贴；

4、缴纳五险，缴纳一金；

5、节日费；

6、午餐补助；

7、每年一次体检

8、应届生可享住房补贴。

岗位职责：

1、负责分公司凭证编制、报表编制及分析；

2、网银管理、发票管理、税务申报；

3、预算控制及与财务相关的财务事项

岗位要求：

1、本科及以上学历，有初级会计职称；

2、能够独立处理账务；

3、有汽车行业工作经验者优先；

4、从事财务工作1年以上。

另有C1驾照，独立驾驶技能者优先。

招聘人员，薪酬结构：岗位工资+绩效工资+工龄工资+福利费。

招聘人员，享有福利：

1、法定节假日、双休；

2、带薪年假；

3、高温、降温补贴；

4、缴纳五险，缴纳一金；

5、节日费；

6、午餐补助；

7、每年一次体检

8、应届生可享住房补贴。

2、业务助理（综合部）   招聘人数：1人

岗位职责：

1、依据公司工作需要，负责各项目司机的入职手续办理（劳动合同的签订、身份证、驾驶证等相关资料的收集）；

2、各项目司机商业保险和社保的缴纳，司机工资及加班费、过节费的计算；

3、建立司机档案、及时更新公司司机管理系统；

4、对离职司机会同相关业务部门及时办理各项交接手续，确认有无违章，备用金的清算等；

5、对司机进行安全驾驶培训、车辆维修保养培训、绩效考核、工资构成的宣讲等；

任职资格：

1、本科学历（人力资源、管理学、心理学、劳动经济或相关专业）；

2、办事稳重，细致、耐心，具备良好的沟通表达能力；

3、有良好的团队合作意识；

4、有劳务派遣公司从业经历者优先；

5、有驾照并能熟练驾驶者优先；

6、能接受短期出差。

招聘人员，薪酬结构：岗位工资+绩效工资+工龄工资+福利费。

招聘人员，享有福利：

1、法定节假日、双休；

2、带薪年假；

3、高温、降温补贴；

4、缴纳五险，缴纳一金；

5、节日费；

6、午餐补助；

7、每年一次体检

8、应届生可享住房补贴。

1、业务支持专员（二手车部）   招聘人数：1人

岗位职责：

1、二手车价格管理、营销策略落实；

2、进销存管理、客户档案管理；

3、文件起草、报告审批；

任职要求：

1、本科学历，4S店工作经历优先；

2、较强的应变能力、沟通能力、协调能力，能独立处理紧急问题

3、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动

4、具有较强的执行能力，沟通能力

招聘人员，薪酬结构：岗位工资+绩效工资+工龄工资+福利费。

招聘人员，享有福利：

1、法定节假日、双休；

2、带薪年假；

3、高温、降温补贴；

4、缴纳五险，缴纳一金；

5、节日费；

6、午餐补助；

7、每年一次体检

8、应届生可享住房补贴。